{"id":73282,"date":"2025-09-17T10:30:30","date_gmt":"2025-09-17T10:30:30","guid":{"rendered":"https:\/\/content.technikum-wien.at\/?post_type=news&p=73282"},"modified":"2025-09-17T11:14:11","modified_gmt":"2025-09-17T11:14:11","slug":"ki-gestutzte-analyse-des-wiener-unternehmens-nejo-zeigt-uberraschende-prioritaten-osterreichischer-arbeitgeber","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/content.technikum-wien.at\/news\/ki-gestutzte-analyse-des-wiener-unternehmens-nejo-zeigt-uberraschende-prioritaten-osterreichischer-arbeitgeber\/","title":{"rendered":"KI-gest\u00fctzte Analyse des Wiener Unternehmens Nejo zeigt \u00fcberraschende Priorit\u00e4ten \u00f6sterreichischer Arbeitgeber"},"content":{"rendered":"\n
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W\u00e4hrend Unternehmen \u00fcber Fachkr\u00e4ftemangel klagen, haben bestens ausgebildete junge Absolvent*innen zunehmend Schwierigkeiten, den Berufseinstieg zu finden. Ende J\u00e4nner 2025 waren knapp 32.000 Personen mit akademischem Abschluss in \u00d6sterreich arbeitslos \u2013 ein Anstieg um 18% gegen\u00fcber dem Vorjahresmonat. Zum Vergleich: Die Gesamtarbeitslosenquote stieg im gleichen Zeitraum um 6,4%.<\/p>\n\n\n\n

Diese Diskrepanz wirft Fragen auf: Macht sich der technologische Wandel bereits auf dem Arbeitsmarkt bemerkbar? \u00dcbernimmt K\u00fcnstliche Intelligenz zunehmend Routineaufgaben, die bisher Berufseinsteiger*innen vorbehalten waren? Und wenn ja: Welche Skills sind dann noch gefragt? Die Daten zur Beantwortung dieser Fragen soll eine Studie von Nejo in Kooperation mit der Fachhochschule Technikum Wien nun liefern.<\/p>\n\n\n\n

Die 10 gefragtesten F\u00e4higkeiten<\/h2>\n\n\n\n

Kundenorientierung f\u00fchrt das Ranking der meistgeforderten Kompetenzen am Arbeitsmarkt an \u2013 etwa jede sechste Stellenanzeige fordert diese Eigenschaft, gefolgt von selbstst\u00e4ndigem Arbeiten, Zuverl\u00e4ssigkeit und Teamf\u00e4higkeit. Das Bild ist aufschlussreich: Gefragt sind Menschen, die eigenverantwortlich arbeiten k\u00f6nnen, aber trotzdem starke Teamplayer sind.<\/p>\n\n\n\n

Lernbereitschaft komplettiert die Top 5 \u2013 ein Zeichen daf\u00fcr, dass sich Arbeitgeber flexible Mitarbeiter*innen w\u00fcnschen, die sich an neue Anforderungen anpassen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Microsoft Office ist der einzige Hard Skill, der es in die Top 10 schafft \u2013 etwa jede 13. Stellenanzeige fordert diese Fertigkeit. Die weiteren Pl\u00e4tze belegen Bereitschaft zum Schichtdienst, Stressresistenz, Verantwortungs\u00fcbernahme und Engagement \u2013 alles Eigenschaften, die auf einen Arbeitsmarkt hindeuten, der hohe Anforderungen an Flexibilit\u00e4t und Durchhalteverm\u00f6gen stellt.<\/p>\n\n\n\n

Hard Skills als T\u00fcr\u00f6ffner<\/h2>\n\n\n\n

\u201eSoft-Skills machen fast die H\u00e4lfte aller analysierten Jobanforderungen aus\u201c, erkl\u00e4rt Aloisious Caraet, Data Scientist bei Nejo. \u201eIm Durchschnitt fordern Stellenanzeigen 4,6 pers\u00f6nliche Kompetenzen, aber nur 1,2 fachliche\u201c. Dennoch fungieren Hard Skills oft als erster Filter im Bewerbungsprozess: Sie entscheiden, wer zum Vorstellungsgespr\u00e4ch eingeladen wird. \u201eIm Gespr\u00e4ch selbst werden dann allerdings oft die Soft Skills zum entscheidenden Kriterium\u201c, so Caraet.<\/p>\n\n\n\n

Bei den gefragtesten fachlichen Kompetenzen dominiert Microsoft Office mit gro\u00dfem Abstand, gefolgt von allgemeinen EDV-Kenntnissen (etwa jede 41. Stellenanzeige) und Tabellenkalkulationsprogrammen (etwa jede 98. Stellenanzeige).<\/p>\n\n\n\n

Bemerkenswert: Mit Java schafft es eine Programmiersprache auf Platz 4 der gefragtesten Hard Skills \u2013 etwa jede 172. Stellenanzeige fordert diese Kompetenz. Das zeigt, dass Programmierkenntnisse l\u00e4ngst nicht mehr nur in der IT-Branche gefragt sind.<\/p>\n\n\n\n

Python auf Platz 8 der gefragtesten fachlichen Kompetenzen unterstreicht einen weiteren wichtigen Trend: Die Programmiersprache gilt als Tor zur KI-Welt, und damit wohl zum Arbeitsmarkt der Zukunft.<\/p>\n\n\n\n

Von der Fabrik bis zur Bank: Programmierung erobert alle Branchen<\/h2>\n\n\n\n

Programmiersprachen erobern Branchen, die lange als technikfern galten. Selbst im Baugewerbe, der Energieversorgung und Finanzbranche sind Coding-Skills bereits unter den Top 15 der gefragtesten fachlichen Kompetenzen. In Deutschland haben Programmiersprachen in diesen Branchen sogar schon die Top 5 erobert \u2013 ein Indiz daf\u00fcr, dass die Digitalisierung dort schneller voranschreitet.<\/p>\n\n\n\n

\u201eProgrammieren h\u00e4lt in alle Branchen Einzug. Es geht l\u00e4ngst nicht mehr darum, Vollzeit-Entwickler*in zu werden\u201c, sagt G\u00fcnter Essl<\/a>, Berufsfeldforscher an der FH Technikum Wien. \u201eEntscheidend ist, Routinen zu automatisieren und Daten souver\u00e4n zu verstehen. Mit KI gewinnt das weiter an Bedeutung: Wer ChatGPT & Co. wirklich produktiv einsetzen will, profitiert von soliden Programmiergrundlagen \u2013 um eigene L\u00f6sungen zu bauen und Tools intelligent zu verbinden.\u201c<\/p>\n\n\n\n

K\u00e4rnten fordert, Vorarlberg gibt sich entspannt<\/h2>\n\n\n\n

Bemerkenswert sind regionale Unterschiede im Anforderungsprofil von Stellenanzeigen: In K\u00e4rnten fordert etwa jede neunte Stellenanzeige explizit Stressresistenz \u2013 in Vorarlberg ist es nur jede 45. Auch bei Lernbereitschaft f\u00fchrt K\u00e4rnten mit etwa jeder sechsten Stellenanzeige, w\u00e4hrend Wien mit jeder 15. Stellenanzeige am unteren Ende des Spektrums liegt. Nieder\u00f6sterreich erreicht bei Kundenorientierung den Spitzenwert \u2013 etwa jede f\u00fcnfte Stellenanzeige fordert diese Kompetenz. Ober\u00f6sterreich legt besonders Wert auf selbstst\u00e4ndiges Arbeiten.<\/p>\n\n\n\n

Wien zeigt sich erwartungsgem\u00e4\u00df als digitaler Hotspot: Etwa jede achte Stellenanzeige fordert Microsoft Office Skills, \u00f6sterreichweit ist es nur jede 13.<\/p>\n\n\n\n

KI-Revolution noch schwer messbar, aber im Anmarsch<\/h2>\n\n\n\n

Obwohl Tools wie ChatGPT den Arbeitsalltag bereits ver\u00e4ndern, erw\u00e4hnen weniger als 1% der Stellenanzeigen explizite Kompetenzen rund um K\u00fcnstliche Intelligenz, zum Beispiel den Einsatz von maschinellem Lernen oder die Anwendung von Grundlagen der K\u00fcnstlichen Intelligenz.<\/p>\n\n\n\n

Die bisher geringe Verbreitung liegt allerdings wohl auch an der im Rahmen der Studie eingesetzten Skill-Taxonomie \u201eESCO\u201c, die von der Europ\u00e4ischen Union herausgegeben und gewartet wird. \u201eF\u00e4higkeiten wie der Umgang mit ChatGPT oder anderen generativen AI-Tools sind in dieser Taxonomie noch nicht abgebildet und waren f\u00fcr uns daher im Rahmen dieser Studie nicht erfassbar”, erkl\u00e4rt Simona H\u00fcbl, CEO von Nejo. \u201eKI wird den Arbeitsmarkt nachhaltig ver\u00e4ndern. Umso wichtiger ist es, genau zu wissen, was und in welchem Tempo sich hier ver\u00e4ndert”, so H\u00fcbl, die mit ihrem Team bereits an einer eigenen KI-Skill-Taxonomie f\u00fcr zuk\u00fcnftige Forschungsprojekte arbeitet.<\/p>\n\n\n\n

\u00dcber den Skill Radar 2025<\/h2>\n\n\n\n

Der \u201eSkill Radar 2025\u201c basiert auf einer Analyse von 225.000 Kompetenzen aus \u00fcber 21.000 Stellenanzeigen, die am 31. Juli 2025 in \u00d6sterreich ausgeschrieben waren. Die f\u00fcr die Analyse eingesetzte KI-Technologie wurde in Zusammenarbeit mit der FH Technikum Wien entwickelt \u2013 die Ergebnisse sind auf https:\/\/mynejo.com\/analytics<\/a> abrufbar.<\/p>\n\n\n\n

\u00dcber Nejo<\/h2>\n\n\n\n

Nejo ist ein Technologieunternehmen, das sich auf die Analyse von Arbeitsmarktdaten spezialisiert hat. Unter dem Motto \u201eHeute den Arbeitsmarkt von morgen verstehen” entwickelt Nejo innovative L\u00f6sungen, die Echtzeit-Einblicke in Arbeitsmarkttrends erm\u00f6glichen und Unternehmen, Arbeitnehmer*innen sowie politischen Entscheidungstr\u00e4ger*innen fundierte Daten f\u00fcr zukunftssichere Entscheidungen liefern.<\/p>\n\n\n\n

\u00dcber die FH Technikum Wien<\/h2>\n\n\n\n

Die FH Technikum Wien ist \u00d6sterreichs Fachhochschule f\u00fcr Technik und Digitalisierung. Seit ihrer Gr\u00fcndung im Jahr 1994 hat sie rund 18.000 Absolvent*innen hervorgebracht. Aktuell werden mehr als 4.700 Studierende, davon mehr als 1.000 Frauen, in mehr als 30 Bachelor- und Master-Studieng\u00e4ngen zu Spitzenkr\u00e4ften f\u00fcr die Wirtschaft ausgebildet. Die Studieng\u00e4nge werden in Tagesform oder Abendform angeboten. Das Studienangebot ist wissenschaftlich fundiert und gleichzeitig praxisnah. Neben einer qualitativ hochwertigen technischen Ausbildung wird auch gro\u00dfer Wert auf wirtschaftliche und pers\u00f6nlichkeitsbildende F\u00e4cher gelegt. Sehr gute Kontakte zu und Kooperationen mit Wirtschaft und Industrie er\u00f6ffnen den Studierenden bzw. Absolvent*innen beste Karrierechancen. Sowohl in der Lehre als auch in der Forschung steht die Verzahnung von Theorie und Praxis an oberster Stelle.<\/p>\n\n\n\n

Weiterf\u00fchrende Informationen:<\/h2>\n\n\n\n

Nejo ver\u00f6ffentlichte Arbeitsmarkt Radar: Eingesetzte KI-Technologie in Zusammenarbeit mit FH Technikum Wien entwickelt<\/a><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

nejo und FH Technikum Wien: Partnerschaft zur F\u00f6rderung innovativer Jobvermittlung<\/a><\/p>\n\n\n\n

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Diese F\u00e4higkeiten z\u00e4hlen am Jobmarkt am meisten (Krone – 16.09.2025)<\/a>

Stellenanzeigen: Kundenorientierung als wichtigste Kompetenz (Salzburger Nachrichten – 16.09.2025)<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Studie gibt Einblicke in die gefragtesten F\u00e4higkeiten am Arbeitsmarkt. Das Wiener Unternehmen Nejo untersuchte gemeinsam mit der FH Technikum Wien \u00fcber 21.000 aktuelle Stellenanzeigen \u00f6sterreichischer Unternehmen.<\/p>\n","protected":false},"author":36,"template":"","news-categories":[],"news-tags":[1141],"ppma_author":[2405],"class_list":["post-73282","news","type-news","status-publish","hentry","news-tags-entrepreneurship"],"acf":{"featured_image":{"id":"73290","top":"50","left":"50","url":"https:\/\/media-hp.technikum-wien.at\/media\/20250917101850\/Nejo-Skill-Radar-Feature-Image.png","width":"1200","height":"628","alt":"Ein Tablet und ein gedruckter Bericht zeigen Der gro\u00dfe Skill-Radar 2025 auf einem Schreibtisch mit einer Tastatur, Kaffee und einem Notizbuch. 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