{"id":9086,"date":"2020-03-09T14:35:00","date_gmt":"2020-03-09T14:35:00","guid":{"rendered":"https:\/\/content.technikum-wien.at\/?post_type=news&p=9086"},"modified":"2025-09-08T10:16:48","modified_gmt":"2025-09-08T10:16:48","slug":"femmint-award-fur-beste-technik-studentinnen","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/content.technikum-wien.at\/news\/femmint-award-fur-beste-technik-studentinnen\/","title":{"rendered":"FemMINT-Award f\u00fcr beste Technik-Studentinnen"},"content":{"rendered":"\n
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Die Studentinnen haben wieder die Chance im Rahmen des \u2013 sehr gesch\u00e4tzten \u2013 Mentorinnen-Programms mit Technikerinnen und Managerinnen in Kontakt zu treten und sich auszutauschen. Mit dieser Nachwuchsf\u00f6rderung m\u00f6chten wir besonders erfolgreiche Frauen in der Technik ins Rampenlicht r\u00fccken und aufzeigen, dass technische Berufe insbesondere auch f\u00fcr Frauen spannend sind.<\/p>\n\n\n\n

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Auch heuer vergeben der FEEI – Fachverband der Elektro- und Elektronikindustrie und die Fachhochschule Technikum Wien wieder den FemMINT-Award (vormals “1000 Euro statt Blumen”). Insgesamt werden sechs Studentinnen aus Bachelor- oder Masterstudieng\u00e4ngen der FH Technikum Wien ausgezeichnet: vier f\u00fcr herausragende Leistung mit einem Notenschnitt unter 1,3 im vorangegangenem Studienjahr, eines f\u00fcr die Vereinbarkeit von Familie & Studium und eines f\u00fcr die Vereinbarkeit von Beruf & Studium. Die Anerkennung umfasst einen Gutschein f\u00fcr die Studiengeb\u00fchr f\u00fcr Winter- und Sommersemester sowie 1.000 Euro in bar, die vom Fachverband der Elektro- und Elektronikindustrie und von der Fachhochschule Technikum Wien gesponsert werden.<\/p>\n\n\n\n

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Mentorinnen-Programm wird fortgesetzt<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

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Die Gewinnerinnen bekommen zus\u00e4tzlich im Rahmen eines Mentorinnen-Programms die Chance mit erfolgreichen Technikerinnen aus namhaften Firmen der Elektro- und Elektronikindustrie in Kontakt zu treten. “Das Programm wird zwischen den Studentinnen und den Mentorinnen individuell gestaltet. Ziel ist der gegenseitige Austausch von Karrierem\u00f6glichkeiten, Branchen-Know-how, Erfahrungen und der pers\u00f6nliche Kontakt zum Unternehmen. Sowohl Mentorinnen als auch Mentees haben bereits an einem Auftakt-Workshop teilgenommen, bei dem die Rahmenbedingungen des Programms gekl\u00e4rt wurden. Gestern Abend wurden die Mentoring-Paare zusammengef\u00fchrt und konnten sich kennen lernen. Wir sind sehr stolz darauf, dass wir wieder hochkar\u00e4tige Technikerinnen von namhaften Unternehmen f\u00fcr unser Mentorinnen-Programm gewinnen konnten”, freut sich Gabriele K\u00f6ltringer, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin der FH Technikum Wien.<\/p>\n\n\n\n

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Neupositionierung Frauen-Netzwerk “FemMINT”<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

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Ab sofort hei\u00dft die Auszeichnung der besten Studentinnen der FH Technikum Wien “FemMINT-Award”. “Der Grund f\u00fcr die Umbenennung war, dass rund um die j\u00e4hrliche Verleihung durch das Mentorinnen-Programm und regelm\u00e4\u00dfige Frauen-Netzwerktreffen ein wertvolles Frauen-Netzwerk entstanden ist, dem wir einen pr\u00e4gnanten Namen verpassen wollten. So ist FemMINT \u2013 Club der Technikerinnen bzw. der FemMINT-Award entstanden, der nahtlos an “1000 Euro statt Blumen” ankn\u00fcpft”, erkl\u00e4rt Lothar Roitner, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer des FEEI \u2013 Fachverband der Elektro- und Elektronikindustrie.<\/p>\n\n\n\n

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Im Fr\u00fchjahr und Herbst gibt es jeweils ein Frauen-Netzwerktreffen, bei denen sich in Beruf und Studium erfolgreiche Frauen kennenlernen und austauschen k\u00f6nnen. Jedes Netzwerktreffen wird in Kooperation mit einem Unternehmen veranstaltet und beleuchtet ein spannendes Thema: Zuletzt waren dies “Frauenkarrieren in der Forschung” in Kooperation mit dem AIT Austrian Institute of Technology und “Netzwerke vernetzen” bei Thales Austria. Dabei erz\u00e4hlen weibliche Role Models in Technikberufen in Key Notes oder Podiumsdiskussionen von ihren Karrierewegen. “Diese Vorbildwirkung ist besonders wichtig, um noch mehr junge Frauen f\u00fcr eine technische Karriere zu begeistern. Das zeigen auch die herausragenden Nachwuchstechnikerinnen, die heute ausgezeichnet werden”, betont Lothar Roitner.<\/p>\n\n\n\n

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Die ausgezeichneten Studentinnen und ihre Mentorinnen im Portr\u00e4t<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

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In der Kategorie “Notenschnitt unter 1,3” haben sich die Frauen selbst \u00fcbertroffen. Alle vier in dieser Kategorie ausgezeichneten Frauen haben einen Notendurchschnitt von 1,0.<\/p>\n\n\n\n

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Christina Heiser<\/strong>, ist neben ihrem Architektur-Studium Studentin des Bachelor-Studiengangs “Informations- und Kommunikationssysteme” und wird f\u00fcr einen Notendurchschnitt von 1,0 ausgezeichnet. Sie ist bereits in der Software-Entwicklung bei A1 Digital International t\u00e4tig. Heiser hofft “auf einen regen Austausch, aus dem beide etwas f\u00fcr die Zukunft mitnehmen k\u00f6nnen.” Sie bekommt mit Kornelia Jovicic, Leiterin des Security- und Risikomanagements bei einem Tochterunternehmen der \u00d6sterreichischen Post AG eine Branchenkollegin als Mentorin zur Seite gestellt, die ihrer Mentee “pers\u00f6nliche Erfahrungswerte vermitteln m\u00f6chte, mit denen sie ihr eigenes Profil sch\u00e4rfen und sich weiterentwickeln kann.” Denn auch f\u00fcr sie selbst “ist der Austausch mit spannenden Technikerinnen bereichernd und er\u00f6ffnet neue Perspektiven im t\u00e4glichen Tun.”<\/p>\n\n\n\n

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Alina Poljanc<\/strong> studiert “Informatik” und arbeitet auf ihren zweiten Bachelor hin. Sie hat bereits das Studium “Verkehr und Umwelt” an der FH Technikum Wien erfolgreich absolviert, wo sie ihre Leidenschaft f\u00fcrs Programmieren entdeckte. “\u00dcber die weiteren Semester festigte sich dann die Idee, sich auch beruflich in diese Richtung zu entwickeln. F\u00fcr mich war eigentlich von Beginn an klar, dass ich auf der FH Technikum Wien bleibe, weil mir der Praxisbezug sehr wichtig ist”, erkl\u00e4rt sie. Au\u00dferdem ist sie bei PRISMA Solutions als Business Analyst t\u00e4tig. Auch sie hatte im Vorjahr einen Notendurchschnitt von 1,0. Ihre Mentorin wird Silvia Oeckl, Teamleiterin eines Frontend Entwicklungsteams beim Bundesrechenzentrum sein, die sich darauf freut, Einblicke in die vielf\u00e4ltigen, spannenden Aufgabenbereiche in der IT zu geben, die sie selbst bereits durchlaufen hat. Dar\u00fcber hinaus hat sie selbst ihr Studium an der FH Technikum Wien neben einem Vollzeitjob absolviert, wo sie “wertvolles Wissen \u00fcber Technik und Wirtschaft aufbauen und vertiefen und bis heute bestehende interessante Kontakte kn\u00fcpfen konnte.”<\/p>\n\n\n\n

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Die Nieder\u00f6sterreicherin Vanessa V\u00f6lk<\/strong> bezeichnet sich selbst als UX-Designerin mit mehr als vier Jahren praktischer Erfahrung in der IT und Master-Studentin in “Software Engineering” und wird f\u00fcr ihre Leistung \u2013 einen Notendurchschnitt von 1,0 ausgezeichnet. Sie hat sich f\u00fcr das Studium entschieden, weil ihr “das Bachelorstudium mit den vielf\u00e4ltigen Lehrinhalten besonders gut gefiel und dies der aufbauende Studiengang ist. Die Wahl fiel auf ein technisches Studium, weil schon in der Schule meine St\u00e4rken in der Informatik bzw. Mathematik lagen und in diesem Bereich die Berufsaussichten sehr gut sind.” Simone Kriglstein vom Center for Technology Experience, AIT Austrian Institute of Technology GmbH wird ihre Mentorin sein. Sie r\u00e4t jungen Frauen zu “sehr viel Geduld” und dazu, sich “nicht von frustrierenden Erlebnissen und R\u00fcckschl\u00e4gen abhalten zu lassen und den eigenen Weg zu gehen. Wichtig ist es, sich treu zu bleiben und Vertrauen in sich selbst zu haben und sich nicht verunsichern zu lassen.”<\/p>\n\n\n\n

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Lena Esther Wusits<\/strong> kommt urspr\u00fcnglich aus dem burgenl\u00e4ndischen Oberwart und studiert den Master-Studiengang “Medical Engineering & eHealth” und ist die vierte Studentin, die f\u00fcr einen Notendurchschnitt von 1,0 ausgezeichnet wird. Seit Herbst 2019 ist sie Diplomandin am AIT Austrian Institute of Technology und schreibt ihre Master-Arbeit zum Thema “CarePlan Integration f\u00fcr Telehealth Services basierend auf HL7 FHIR”. An der FH Technikum Wien gef\u00e4llt ihr besonders “die Organisation, welche sicherstellt, dass genug Ressourcen f\u00fcr Studierende zur Verf\u00fcgung stehen, ein zeitgerechter Abschluss des Studiums geplant ist und die Studieng\u00e4nge nicht \u00fcberlaufen sind, um ein gewisses Qualit\u00e4tsniveau der Ausbildung zu gew\u00e4hrleisten.” Ihre Mentorin wird Dragana Zemen, Software-Engineer bei der Sozialversicherungs-Chipkarten Betriebs- und Errichtungs-ges.m.b.H. sein, die betont, dass “die Anzahl der Frauen in technischen Berufen nach wie vor sehr klein ist, obwohl sowohl die Gesellschaft als auch die Wirtschaft davon Nachteile tragen. Daher empfinde ich die Wirkung von Rollenmodellen von sehr gro\u00dfer Bedeutung.”<\/p>\n\n\n\n

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In der Kategorie “Vereinbarkeit von Beruf und Studium” wurde von der Jury eine Studentin ausgew\u00e4hlt, die bereits Vollzeit in einem Industriebetrieb arbeitet und erfolgreich Job, Gesch\u00e4ftsreisen und Studium unter einen Hut bringt.<\/p>\n\n\n\n

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Die geb\u00fcrtige K\u00e4rntnerin Daniela Leitgeb<\/strong> studiert den Master-Lehrgang “Innovations- und Technologiemanagement”. Es ist bereits ihr zweiter Master \u2013 2019 hat sie “Marketing” an der Wirtschaftsuniversit\u00e4t Wien mit einem Auslandssemester in Taiwan abgeschlossen. Sie erkl\u00e4rt: “Ich habe zuvor an der WU studiert und eine wirklich tolle Ausbildung in BWL und Marketing bekommen. Mit dem technischen Studium “Innovations- und Technologiemanagement” wollte ich meinen Wissensbereich noch viel breiter aufstellen. Man lernt in dem Studiengang die unterschiedlichsten Bereiche kennen (Programmierung, Robotik, Innovationsmanagement, etc.) und neue zukunftstr\u00e4chtige Technologien besser verstehen. Meine Kollegen sch\u00e4tzen an mir, dass ich “Deutsch \u2013 Technisch”, “Technisch \u2013 Deutsch” mittlerweile sehr gut spreche.” Mit Anfang des Jahres hat sie die Leitung des Business Development bei Schrack \u00fcbernommen. Ihre Branchenkollegin Stephanie Lakkis, Leiterin des Departments “Digital Enterprise Solution” bei Siemens wird ihre Mentorin sein. Sie ist sich sicher, dass “die Erfolge anderer inspirieren und Beispiele daf\u00fcr sein sollen, dass man gro\u00dfe Pl\u00e4ne gemeinsam anstreben und Realit\u00e4t werden lassen kann. Netzwerke – auch international – sind daher besonders wichtig.”<\/p>\n\n\n\n

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In der Kategorie “Vereinbarkeit von Familie und Studium” fiel die Entscheidung auf eine Studentin, die neben der Betreuung ihres Kleinkindes vor\u00fcbergehend ihren Partner pflegen musste und daneben erfolgreich ihr Studium mit ebenfalls einem sehr guten Schnitt vorangetrieben hat.<\/p>\n\n\n\n

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Stella Wyschka <\/strong>wird f\u00fcr die Vereinbarkeit von Familie und Studium ausgezeichnet. Sie studiert nach einer Umorientierungsphase den Bachelor-Studiengang “Smart Homes und Assistive Technologien” und blickt auf ein turbulentes Jahr zur\u00fcck. Auf die Frage, was sie anderen Frauen r\u00e4t, die \u00fcberlegen, sich umzuorientieren, r\u00e4t sie: “Es lohnt sich! In so kurzer Zeit lernt man so viel dazu und entdeckt F\u00e4higkeiten an sich die einem vorher nicht bewusst waren. Es ist sogar in gewisser Weise auch hilfreich ein Kind zu haben, da man mit Kind ohnehin organisiert sein muss. Man sollte sich aber auch vorab die Zeit nehmen sich \u00fcber die M\u00f6glichkeiten der Finanzierung Gedanken zu machen und \u00fcber F\u00f6rderungen zu informieren.” Ihr wird mit Barbara Streimelweger, Managing Director von Stragere eine studierte Technikerin zur Seite gestellt, die die Herausforderung von Familie und Job ebenfalls nur zu gut kennt. Streimelweger unterst\u00fctzt das Mentorinnen-Programm bereits zum zweiten Mal, weil es eine M\u00f6glichkeit ist, junge Technikerinnen zu unterst\u00fctzen und \u00fcber einen Zeitraum hinweg zu begleiten. “Gerne lasse ich meine Mentee an meinen eigenen Erfahrungen teilhaben und m\u00f6chte ihr das eine oder andere mit auf den Weg geben, wie best\u00e4ndig im eigenen Streben zu sein und sich durch R\u00fcckschl\u00e4ge nicht unterkriegen zu lassen, sondern jede Niederlage als lehrreiche Erfahrung zu sehen, anzunehmen und daraus zu lernen.”<\/p>\n\n\n\n

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Rebekka Kessler<\/strong>, eine der Preistr\u00e4gerinnen und Teilnehmerin am Mentorinnen-Programm des vergangenen Jahres, appelliert an ihre Kolleginnen: “Nehmt diese Chance wahr, stellt Fragen und macht das zum Thema, was euch besch\u00e4ftigt. Nutzt den Austausch und profitiert von den Erfahrungen und von der Unterst\u00fctzung eurer Mentorin.”<\/p>\n\n\n\n

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Insgesamt studieren aktuell an der FH Technikum Wien 900 Frauen. “Darauf sind wir sehr stolz! Trotzdem gibt es noch vieles zu tun. Denn so lange nicht selbstverst\u00e4ndlich ist, dass Frauen eine technische Ausbildung bzw. einen technischen Beruf machen, muss im Sinne des Role Modelings und Veranstaltungen wie der heutigen bzw. Netzwerken wie dem FemMINT weiterhin ein Zeichen gesetzt werden, Frauen in der Technik gest\u00e4rkt und potentielle Frauen in der Technik angesprochen werden”, ist sich Erich Markl, Fakult\u00e4tsleitung, FH Technikum Wien sicher.<\/p>\n\n\n\n

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Bilder der Verleihung finden Sie unter: https:\/\/presse.feei.at\/news-femmint-award<\/a><\/p>\n\n\n\n

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\u00dcber FemMINT<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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FemMINT wurde vom FEEI \u2013 Fachverband der Elektro- und Elektronikindustrie und der FH Technikum Wien initiiert um Frauen in der Technik zu f\u00f6rdern und zu vernetzen. Rund um den FemMINT-Award und das Mentorinnen-Programm finden Frauen-Netzwerktreffen statt, bei denen sich in Beruf und Studium erfolgreiche Frauen kennenlernen und austauschen k\u00f6nnen. Dabei erz\u00e4hlen weibliche Role Models in Technikberufen von ihren Karrierewegen. Die Vorbildwirkung ist besonders wichtig, um noch mehr junge M\u00e4dchen f\u00fcr eine technische Karriere zu begeistern.<\/p>\n\n\n\n

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\u00dcber den FEEI \u2013 Fachverband der Elektro- und Elektronikindustrie<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Der Fachverband der Elektro- und Elektronikindustrie vertritt in \u00d6sterreich die Interessen des zweitgr\u00f6\u00dften Industriezweigs mit rund 300 Unternehmen, rund 67.000 Besch\u00e4ftigten und einem Produktionswert von 18,83 Milliarden Euro (Stand 2018). Gemeinsam mit seinen Netzwerkpartnern \u2013 dazu geh\u00f6ren u. a. die Fachhochschule Technikum Wien, UFH, die Plattform Industrie 4.0, Forum Mobilkommunikation (FMK), der Verband Alternativer Telekom-Netzbetreiber (VAT) und der Verband der Bahnindustrie \u2013 ist es das oberste Ziel des FEEI, die Position der \u00f6sterreichischen Elektro- und Elektronikindustrie im weltweit gef\u00fchrten Standortwettbewerb zu st\u00e4rken.<\/p>\n\n\n\n

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\u00dcber die FH Technikum Wien<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Die FH Technikum Wien wurde gegr\u00fcndet, um Menschen f\u00fcr ein technisches Studium zu begeistern und auf die Nachfrage nach technischen Spitzenkr\u00e4ften in der Industrie zu reagieren. In den 25 Jahren ihres Bestehens hat sie 13.000 Absolventinnen und Absolventen hervorgebracht. Aktuell studieren mehr als 4.440 Studierende an \u00d6sterreichs einziger rein technischer Fachhochschule. Die FH ist ein Netzwerkpartner des FEEI \u2013 Fachverband der Elektro-und Elektronikindustrie. https:\/\/www.technikum-wien.at\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

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Seit 2006 vergeben der FEEI \u2013 Fachverband der Elektro- und Elektronikindustrie und die FH Technikum Wien j\u00e4hrlich an die besten Studentinnen der FH Technikum Wien f\u00fcr ihre hervorragenden Leistungen “1000 Euro statt Blumen”. Ab heuer hei\u00dft die Auszeichnung FemMINT-Award \u2013 abgeleitet vom Namen des FEEI-Frauen-Netzwerks FemMINT \u2013 Club der Technikerinnen.<\/p>\n","protected":false},"author":11,"template":"","news-categories":[],"news-tags":[],"ppma_author":[1746],"class_list":["post-9086","news","type-news","status-publish","hentry"],"acf":{"featured_image":{"id":"27418","top":"50","left":"50","url":"https:\/\/media-hp.technikum-wien.at\/media\/20220823110820\/femmint_05032020_0104-scaled.jpg","width":"2560","height":"1707","alt":""}},"yoast_head":"\nFemMINT-Award f\u00fcr beste Technik-Studentinnen | FH Technikum Wien<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Die Studentinnen haben wieder die Chance im Rahmen des \u2013 sehr gesch\u00e4tzten \u2013 Mentorinnen-Programms mit Technikerinnen und Managerinnen in Kontakt zu\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/content.technikum-wien.at\/news\/femmint-award-fur-beste-technik-studentinnen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"FemMINT-Award f\u00fcr beste Technik-Studentinnen | FH Technikum Wien\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Seit 2006 vergeben der FEEI \u2013 Fachverband der Elektro- und Elektronikindustrie und die FH Technikum Wien j\u00e4hrlich an die besten Studentinnen der FH Technikum Wien f\u00fcr ihre hervorragenden Leistungen "1000 Euro statt Blumen". 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